Consulenza Sicurezza sul Lavoro e Corsi di Formazione

Con la nostra Consulenza per la Sicurezza sul Lavoro ci occupiamo di gestire per te incombenze e complessità.

Sopralluogo Gratuito
Valutazione dei Rischi Rapida
Assistenza Vantaggiosa nel Tempo

Geometra Elvio Echeoni

TRA I PIÙ VELOCI: SOPRALLUOGO RAPIDO E GRATUITO

Non ti faremo attendere ed analizzeremo la situazione per rilasciarti il DVR e un'analisi completa in tempi rapidi

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Potresti usufruire di sgravi fiscali e recuperare costieviteremo inoltre adempimenti non necessari

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La sicurezza è un processo da presidiare costantemente, infatti abbiamo creato la formula giusta

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Ci impegnamo per migliorare la qualità del tempo durante i Corsi di Formazione Professionale

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Sappiamo come farti spendere il giusto!

Per questo offriamo un sopralluogo gratuito funzionale a capire come mettere in sicurezza la tua Azienda, offrendo soluzioni non sovradimensionate, sfruttando ove possibile gli sgravi ed evitando gli adempimenti non strettamente necessari

Hai dubbi che vorresti risolvere adesso?


DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Consulenza sicurezza sul Lavoro: Sempre in movimento

ecco perché preferiamo non limitarci solo a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi, è nostra intenzione seguirti nel tempo per fornirti una vantaggiosa assistenza continuativa.

Che ne dici, ti va di incontrarci di persona?

RSPP Esterno. Scarica a noi le incombenze

È un campo complesso e un semplice Documento incompleto può mettervi in guai seri

Referenti per Sempre. Anche senza contratto

Siamo disponibili a vita come interlocutori di riferimento su normative, acquisto dpi e nuove esigenze

Ti aiutiamo a prevenire le Brutte Sorprese

Operiamo per proteggerti. Le multe sono salate ma i rischi che corri sulle persone sono ancora più gravi

Formazione nella tua sede. Per agevolarti

Sappiamo che è importante il Tempo delle risorse impiegate sul campo, ecco perché siamo disponibili

Sulle scadenze siamo peggio degli svizzeri

Non essere avvisati di scadenze comporta il rischio di non essere più in regola. Con noi non c'è pericolo

Finire sul Penale oggi è semplice. Evitiamo

Basta una segnalazione delle autorità per finire sul penale entro 30 giorni, il nostro presidio non lo permetterà

Alcune opinioni dei clienti sul nostro servizio di Consulenza per la Sicurezza sul Lavoro

Chiara CingolaniLi ho conosciuti anni fa e ne ho apprezzato le qualità professionali ed umane che contraddistinguono lo staff, così ho avuto il piacere di proporli ad una nuova struttura in cui lavoro e, ad oggi, collaboriamo con soddisfazione.

Tommaso PapaLa nostra collaborazione dura da tanti anni e posso confermare che prosegue con la stessa professionalità di sempre. Staff in gamba, in costante aggiornamento ed attento alle esigenze specifiche del cliente.

Sandro BaldelliNonostante il trascorrere degli anni, la disponibilità e la competenza di Elvio, la preparazione la puntualità delle collaboratrici Valeria, Alessia e di tutto lo staff, non fanno che sigillare la mia fiducia in loro.

Marco MengarelliSono anni che mi avvalgo dei loro servizi, il supporto che offrono è qualitativo, trasparente e senza complicazioni, questo è ciò che serve alla mia azienda, motivo per il quale sono soddisfatto.

Angelo ColagrandeCiò che apprezzo particolarmente di loro è la reale volontà di semplificare le cose e farsi carico delle complessità che gravano sulla mia azienda, il fatto che siano loro a seguire il tutto mi solleva.

alcuni enti o istituti di riferimento nel panorama della salute e sicurezza sul lavoro, con relativo approfondimento

CON LA NOSTRA CONSULENZA E FORMAZIONE SEI AL SICURO DA RISCHI E SPENDI IL GIUSTO!

La sicurezza non è un documento redatto una tantum, ma un processo in continuo aggiornamento. Ti proponiamo una vantaggiosa assistenza continuativa in cui tu non devi pensare a nulla
Sicurezza sul Lavoro Roma

SICUREZZA SUL LAVORO

Siamo in prima linea per fornirti tutta la Sicurezza di cui necessiti, senza abbandonarti strada facendo.

Documento di Valutazione dei Rischi

DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI

Scegliamo di non fermarci alla compilazione del documento ma di fornirti un'analisi completa e seguirti nel tempo

Consulenza HACCP Roma

CONSULENZA HACCP

Non solo per l'Analisi dei Punti Critici e il Manuale, ma ti supportiamo per tutto l'anno sui cambiamenti normativi

Valutazione Impatto Acustico Roma

VALUTAZIONE IMPATTO ACUSTICO

Iscritti all'albo regionale dei tecnici qualificati, eseguiamo valutazioni finalizzate all'ottenimento di permessi

  •  VALUTAZIONE RISCHIO BIOLOGICO
  •  VAL. RISCHIO VIBRAZ. MECCANICHE
  •  PIANI DI EVACUAZIONE
  •  PRATICHE DI AUTORIZZAZIONE
  •  EMISSIONI IN ATMOSFERA
  •  REVERBERI IN FACCIATA
  •  ZONIZZAZIONE ACUSTICA E AMBIENTALE
  •  CERTIFICATO DI PREVENZIONE INCENDI
  •  IMPATTO ACUSTICO
  •  PIANI OPERATIVI DI SICUREZZA (POS)
  •  VALUTAZIONE RISCHIO RUMORE
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  •  EFFICIENZA E RISPARMIO ENERGETICO
  •  SISTEMA DI QUALITÀ UNI-EN-ISO
  •  MISURAZIONI EMISSIONI RADON
  •  CAMPIONAMENTO POLVERI
  •  CORSI PER DIRIGENTI
  •  CORSI PER PREPOSTI
  •  CORSI PER LAVORATORI ART. 37
  •  ADDETTI ANTICENDIO
  •  CORSO ADDETTI PRIMO SOCCORDO
  •  CORSO HACCP
Dlgs 81 2008

Testo unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro

Tutte le aziende sono tenute ad ottemperare al d lgs 81 2008, considerato il reale punto di riferimento in materia di salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, ne stabilisce quindi le normative sia a livello comunitario che internazionale.

Corsi di Formazione Sicurezza sul Lavoro

Abbiamo Aule Formative a Vostra disposizione ma Siamo disponibili anche a recarci presso la Vostra Sede 

Corso Antincendio

CORSO ANTINCENDIO

Organizziamo corsi per categorie di Basso Medio ed Alto rischio, sia nella tua Sede che presso i nostri Locali

Corso RSPP

CORSO RSPP

Corso finalizzato a Formare il Datore di Lavoro quale figura responsabile della Sicurezza nella propria Azienda

Corso HACCP Roma

CORSO HACCP

Corso della durata minima di 6 ore, a seconda delle mansioni. Possiamo concordare la formula giusta per Te

Corso RLS

CORSO RLS

Corso della durate di 32 ore, finalizzato a Formare un rappresentante per conto dei Dipendenti, da svolgersi in Aula

Corso Primo Soccorso Roma

CORSO PRIMO SOCCORSO

Questo Corso è uno dei più richiesti, tra quelli obbligatori per tutte le categorie. Non può essere svolto online

Formazione Attrezzature da Lavoro

Formazione Attrezzature da Lavoro

Questa voce racchiude tutti i Corsi per la Formazione dei lavoratori circa l'uso di attrezzature Specifiche. Es. Muletto

Corso sulla sicurezza sui luoghi di lavoro

CORSI PER LAVORATORI ART. 37

Appartenenti alle categorie Basso Medio ed Alto rischio. Da concordare in base al numero dei partecipanti

Corsi per Preposti

CORSO PER PREPOSTI

Questo Corso forma uno tra i dipendenti nominato dal DDL, quale figura di riferimento in sua eventuale assenza

Salute, Sicurezza e Benessere di Persone e Lavoratori costituiscono un valore da tutelare.

Ti aiutiamo a ridurre il rischio di infortuni, malattie ed eventi critici connessi all’attività lavorativa.

Di seguito una serie di F.A.Q. sulla Consulenza per la Sicurezza sul Lavoro, domande e dubbi espressi da chi si approccia le prime volte a questo argomento

Domande sui Costi di Consulenza e Formazione

Si trovano Corsi di Formazione A 20€. Come è possibile?

Potrebbe trattarsi di un corso online. Un corso dura almeno 4 ore ed è comprensibile che un Docente qualificato chieda una cifra minima adeguata alla sua preparazione da professionista.

Se il Docente dovrà tenere un corso per poche persone, basta fare un rapido calcolo per comprendere come questi costi siano inapplicabili. 

Se invece il corso prevede un numero elevato di partecipanti allora ha senso che la spesa sia divisa e risulti di conseguenza una cifra più bassa per un Corso di Formazione Professionale.

Perché non scegliere un DVR subito pronto a prezzo prestabilito?

Non è possibile definire un prezzo Standard per il DVR perché ogni impresa è soggetta ad un certo tipo di rischio o impiega dei determinati macchinari che impattano in modo differente. Chi stabilisce un prezzo standard per il DVR probabilmente consegnerà soltanto un pezzo di carta con su scritti dati anagrafici ed una superficiale analisi dei rischi. Questo tipo di approccio mette il cliente ignaro in una situazione di rischio verso gli adempimenti di legge ma soprattutto in una situazione di rischio verso la propria azienda, il personale e le risorse. Il DVR è visto come un documento in pronta consegna ed è quindi ottimo per lucrare sulle aziende che lo richiedono senza avere consapevolezza del quadro completo, che saranno costrette subito dopo ad aggiungere moduli e analisi non incluse nel DVR presentato come uno specchietto per le allodole. Un tecnico o un professionista oltre a compilare i dati predefiniti del documento, effettua un'analisi dei rischi, ed esegue rilevazioni e misurazioni specifiche, sulla base delle quali redige degli allegati da includere come documentazione che compone il vero e proprio documento di valutazione dei rischi. Un professionista decide inoltre se accettare l'incarico di RSPP esterno ed assumersi il rischio di essere un Consulente sulla Sicurezza sul Lavoro.

Dubbi su Attività e Figure coinvolte nella Sicurezza
Cosa c'entra il DVR con la figura dell’ RSPP?

All'interno del DVR deve essere definita la figura dell’RSPP, ovvero il responsabile del servizio Prevenzione e Protezione, che può essere sia interno che esterno all'azienda. E qui ci ricolleghiamo a ciò che dicevamo sul DVR in pronta consegna, di solito per vendere il solo documento senza prendersi alcuna responsabilità, la figura resta quella del datore di lavoro, senza che però esso abbia realmente la percezione dei rischi che questo comporta e delle responsabilità che inevitabilmente ricadono su di lui. Altra cosa è prendersi la responsabilità della nomina esterna di RSPP e seguire un'azienda in tutto il processo di sicurezza, sollevandola dagli obblighi che ne derivano e garantendogli una qualità ed un rapporto continuativo ed economicamente vantaggioso.

Perché tutte queste figure RSPP, RSL, Preposti e Dirigenti?

Ogni figura viene nominata per garantire interessi ed equilibri. L’RSPP può anche essere il Datore di Lavoro ma dovrà effettuare una formazione specifica in base alla categoria di rischio, per ricoprire questi compiti. Per quanto riguarda l’RSL invece viene scelto tra i dipendenti poiché altrimenti potrebbe nascere un conflitto di interesse e favorire più gli interessi dell’azienda che quelli del personale in termini di salute e sicurezza sul Lavoro. Anche tra Soci deve essere nominato un RLS, soprattutto se parliamo di Soci Lavoratori, sempre tramite elezione. Il Dirigente invece, pur non essendo al pari del Datore di Lavoro, ha comunque dei ruoli operativi di responsabilità sul campo, dovrà quindi sostenere un Corso a parte relativo alla Sicurezza, in base alle sue mansioni. Il Preposto viene nominato dal Datore di Lavoro tra i dipendenti, generalmente è una figura presente in edilizia; se non è nominato, solitamente è il dipendente più anziano o con più esperienza dello storico dell'azienda, è obbligatorio per legge e nominato quando non è garantita la presenza o la reperibilità del datore di lavoro.

Differenza tra Valutazione del Rumore e Impatto Acustico?

Un conto è valutare i Rumori a cui è soggetto il dipendente ai fini della legge 81.08 e prendere precauzioni con dispositivi idonei di Protezione, allo scopo ci si basa su dei valori ISTAT, noi preferiamo sempre effettuare delle valutazioni con strumenti idonei e certificati, misurando il rumore nel punto in cui è necessario in base al tipo di attività, come ad esempio all’altezza dell’orecchio piuttosto che nell'ambiente in generale.

Diversamente, la valutazione dell’impatto acustico ha a che fare con l’inquinamento ambientale, se si ha un’attività produttiva è necessario fare una serie di valutazioni per dimostrare di non arrecare danno acustico o disturbo a terzi o dall’esterno. Lo strumento utilizzato si chiama Fonometro e deve essere certificato da un ente ed avere taratura biennale.

Rischi connessi al mancato adempimento
Cosa comporta essere superficiali rispetto alla sicurezza?

Scegliere deliberatamente di non adempiere a causa dei costi o Affidarsi a ditte poco serie, formarsi in maniera superficiale o possedere documentazioni scadute o incomplete, è responsabilità di cui risponde sempre il titolare dell'azienda. Si parla di sanzioni penali, oltre all’entità della multa che è molto alta. Può arrivare un’ispezione o anche il dipendente può segnalare eventuali criticità. Pensiamo semplicemente all’eventualità che si propaghi un incendio, in sede di verifiche usciranno fuori tutte le lacune che l’azienda ha verso la sicurezza, e come tale non solo è sanzionabile economicamente, ma entro 30 giorni si finisce sul penale. Questo senza contare i rischi connessi alla salute delle persone, argomento molto più delicato dove porre maggiore attenzione e riflessione.

Sigle e Acronimi
In cosa consiste la Consulenza HACCP?

È l’acronimo di Hazard Analysis and Critical Control Point, tradotto Analisi dei rischi e procedure di controllo. Riguarda strutture dove vengono trattati alimenti in genere, come pizzerie, alimentari, ristoranti. Va ad individuare quali sono i punti critici, come ad esempio la temperatura dei frigoriferi, lo scarico merci da parte del fornitore, per preservare l’integrità dell’alimento ed evitare l’eventuale contaminazione. Il consulente verifica il buon funzionamento delle apparecchiature ma anche lo stato del locale, ad esempio eventuali mattonelle messe male dove possono annidarsi batteri. Il consulente sull'igiene degli alimenti può dare delle indicazioni verbali e scritte, formando il personale secondo le procedure del Manuale HACCP, ad esempio istruendole sull’annotazione giornaliera della temperatura dei frigoriferi e sulla relativa tenuta dei registri, anche in considerazione di fornire la documentazione necessaria durante un eventuale controllo degli organi preposti, a seguito di una possibile segnalazione.

Che cos’è il P.O.S. (Piano Operativo di Sicurezza)?

Si tratta del Piano Operativo di Sicurezza, in questo documento vengono contemplate solo quelle fasi specifiche a seguito della richieste di svolgimento un determinato tipo di lavoro, riguarda per lo più per ditte di Manutenzione o Edilizia e si tratta dunque di una analisi da redigere in corrispondenza della costruzione o inizio di attività ben precise. Non è pensabile non redigerlo in quanto obbligatorio, lo chiede proprio chi commissiona il lavoro e lo redige il Datore di Lavoro con il supporto del Consulente sulla Sicurezza sul Lavoro.

Puoi telefonare o utilizzare il modulo per chiedere informazioni, ti risponderemo presto.

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