Sicurezza sul Lavoro a Roma

Ci occupiamo di Sicurezza sul Lavoro a Roma, gestiamo per te incombenze e complessità, evitando che gravino sulla tua Impresa. Facciamo in modo di proporti soluzioni su Misura ed un rapporto di Fiducia.

Spesso per le imprese inizia tutto con un Documento di Valutazione dei Rischi, ma se vuoi realmente metterti in sicurezza...

Geometra Elvio Echeoni

Salute, Sicurezza e Benessere di Persone e Lavoratori non sono solo un valore da tutelare ma un obbligo al quale le aziende devono ottemperare.

Ti aiutiamo a ridurre il rischio di infortuni, malattie ed eventi critici connessi all’attività lavorativa, portandole ad un livello ritenuto accettabile dalla legge, secondo il Dlgs 81/2008

Siamo un'Azienda che si occupa di Sicurezza sul Lavoro a Roma e in tutto il territorio circostante

Spesso molti clienti vedono la Sicurezza sul Lavoro esclusivamente con un Documento di Valutazione da redigere ma in realtà la Sicurezza va intesa come un Processo da presidiare costantemente...

Cos'è la Sicurezza sul Lavoro

La sicurezza sul lavoro consiste in una serie di attività e procedure, sia a livello tecnico che pratico e logistico, da parte del titolare dell'azienda (o meglio del datore di lavoro o figura responsabile in tal senso), allo scopo di salvaguardare i lavoratori, il personale in genere e l'ambiente limitrofo all'area o al luogo di lavoro. Sostanzialmente sono delle misure atte a prevenire e proteggere, la cui responsabilità grava sul responsabile nominato, che può essere interno o esterno all'azienda.

Lo scopo della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro

Lo scopo, attraverso la tutela della salute e dell'ambiente, è quello di ridurre i rischi connessi all'attività lavorativa, ad un limite che sia ritenuto accettabile per la legge, di cui al Dlgs 81/2008.

Quali sono i principali obblighi del Datore di Lavoro

Il datore di Lavoro è obbligato a valutare i rischi derivanti dall'attività lavorativa. A seconda della tipologia di azienda e come essa è classificata in base all'Accordo Stato Regioni, esso può prevedere tre tipologie di rischio: Basso, Medio e Alto. Il DDL ha altresì l'obbligo di Formare i Lavoratori affinché le probabilità che si verifichino incidenti siano sempre ridotte al minimo, in quest'ottica è di fondamentale importanza porre una continuità nella Formazione ed una variazione qualora vi sia un cambiamento di mansione all'interno dell'azienda da parte del dipendente o lavoratore.

Cosa contiene il Documento di Valutazione dei Rischi

Il DVR, acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi è importante perché considerato lo strumento attraverso il quale il DDL assolve l'obbligo iniziale di Valutare il Rischio della propria impresa in termini di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Al suo interno c'è il frutto della valutazione del rischio e come si intende farvi fronte attraverso misure e rilevazioni connesse nello specifico a tutta una serie di attività svolte dall'impresa, nonché una serie di procedure atte a migliorare il percorso di prevenzione e protezione rispetto ai rischi a cui la realtà va incontro. Il tutto come sempre per portare il livello di rischio ai valori conformi secondo quanto stabilito dalla legge.

Chi effettua l'analisi dei Rischi

Il Datore di Lavoro è tenuto ad effettuare questa analisi, in affiancamento ad un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e dal Medico Competente. All'interno del DVR è indicato anche il Responsabile che solitamente è il Datore di Lavoro dopo aver ricevuto una formazione specifica da RSPP e più in genere ciò accade solitamente per attività classificate in basso rischio; mentre per altri tipi di attività per le quali si ritiene possano esserci rischi più alti, si è soliti nominare un responsabile esterno che si assumerà il rischio e l'incarico di RSPP e potrà così presidiare in modo ottimale sulla Sicurezza sul Lavoro mentre il DDL potrà dedicarsi al suo core business, senza l'aggravio di una materia piuttosto complessa che non lascia spazio ad errori o interpretazioni.

Perché è determinante la Formazione dei Lavoratori

Quello della Formazione è un obbligo, sostanzialmente perché si ritiene che un lavoratore formato abbia coscienza di quali siano le manovre o i comportamenti da adottare per la corretta prevenzione di malattie e rischi in generale, sarà quindi preparato rispetto al preservare la salute propria ed altrui, durante lo svolgimento della propria mansione.

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Alcuni clienti che si sono affidati a noi per la Sicurezza sul Lavoro

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Tommaso PapaLa nostra collaborazione dura da tanti anni e posso confermare che prosegue con la stessa professionalità di sempre. Staff in gamba, in costante aggiornamento ed attento alle esigenze specifiche del cliente.

Sandro BaldelliNonostante il trascorrere degli anni, la disponibilità e la competenza di Elvio, la preparazione la puntualità delle collaboratrici Valeria, Alessia e di tutto lo staff, non fanno che sigillare la mia fiducia in loro.

Marco MengarelliSono anni che mi avvalgo dei loro servizi, il supporto che offrono è qualitativo, trasparente e senza complicazioni, questo è ciò che serve alla mia azienda, motivo per il quale sono soddisfatto.

Angelo ColagrandeCiò che apprezzo particolarmente di loro è la reale volontà di semplificare le cose e farsi carico delle complessità che gravano sulla mia azienda, il fatto che siano loro a seguire il tutto mi solleva.

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